tag:blogger.com,1999:blog-16051232.post8892460532996304096..comments2023-10-20T16:27:26.591+02:00Comments on Educazione e Cultura: Premiare il merito e valorizzare la mediocrità eccellenteeducatorehttp://www.blogger.com/profile/01017301896781825197noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-16051232.post-10171182161920767932008-08-27T12:31:00.000+02:002008-08-27T12:31:00.000+02:00IL problema principale è nel manico. Se il superio...IL problema principale è nel manico. Se il superiore responsabile non è un cretino o un pelandrone, cosa molto diffusa nel pubblico impiego specie nelle scuole. E' il superiore che deve riconoscere chi lavora e chi fa finta. Chi si para dietro tanti discorsi e chi effettivamente produce. Per esempio:non ho mai capito perché un congedo per maternità porti anche la maturazione del periodo di servizio. No lavoro, no party.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16051232.post-28197031386337941082008-08-23T22:25:00.000+02:002008-08-23T22:25:00.000+02:00Che approfondimento ! Certamente caro Prof. non se...Che approfondimento ! Certamente caro Prof. non sei rimasto in superfice e leggendo sono rimasta basita per quanto di vero e apprezzabile c'è nel tuo rapporto con il merito.<BR/><BR/>Un riconoscimento di merito, riferito ai docenti, pensavo si basasse - per esempio - sull'assenteismo. <BR/><BR/>Professori che privano troppo frequentemente gli allievi della loro doverosa prestazione...ce ne sono. <BR/><BR/>E se un insegnante cerca di essere attento allo svolgimento del programma, alla necessità prioritaria degli studenti ignorando un qualche suo sacrosanto diritto perchè non premiarlo.<BR/><BR/>Invece la lettura degli alti concetti espressi mi ha spiazzata.<BR/><BR/>C'è da pensare, da riflettere e da meditare. Grazie Prof.Renatahttps://www.blogger.com/profile/00250543833376525177noreply@blogger.com